45. Ворота Владельца

[Valchonok]

45 ворота (Дизайн Человека)​

Гексаграмма И-Цзин: 'Воссоединение'
45 Генный Ключ. Космическая общность

СИДДХИ: Причастие
ДАР: Синергия
ТЕНЬ: Доминирование
ПРОГРАММНЫЙ ПАРТНЁР: 26-й Генный Ключ
КОДОНОВОЕ КОЛЬЦО: Кольцо Преуспевания (16, 45)
ФИЗИОЛОГИЯ: Щитовидная железа
АМИНОКИСЛОТА: Цистеин

Гармонические Ворота: 21, Ворота Охотника
Горловой Центр, Контур Эго.

Эта энергия имеет контроль над вещами и позволяет другим пользоваться ими за определённую цену. Неважно физическая, эмоциональная или ментальная – эта энергия ищет награды за доступ к использованию того, чем владеет, другими людьми.

Естественное, выгодное привлечение дружественных сил. Ключ к гармонии в сообществе. Авторитет и обучение для племени.

Линия 45.1 (Дизайн Человека)

Агитация.

+ Юпитер в экзальтации. Способность поощрять и развивать, собрав для обучения неприсоединившихся. Материальное направление, пролегающее в области образования.

- Марс в падении. Чрезмерное усердие, которое превращает агитацию в прозелитизм и имеет тенденцию к отчуждению, а не к привлечению поддержки. Стремление к материальному, что приводит к агрессивному обучению.

Линия 45.2 (Дизайн Человека)

Согласованность. Собираться вместе, подчиняясь общим интересам.

+ Уран в экзальтации. Находчивость в том, чтобы находить способы, с помощью которых может быть оценено текущее положение. Материальное направление в том, чтобы выражать эти способы в пользу других.

- Марс в падении. Внутреннее восстание против подчинённости. Отказ принимать материальные пути других.

Линия 45.3 (Дизайн Человека)

Исключение.

+ Нептун в экзальтации. Способность, будучи исключенным, принять все необходимые меры, чтобы растворить устаревшие формы и принять даже унижения, чтобы быть включённым. Инстинкт находить способ быть включённым в материальный процесс.

- Марс в падении. Агрессивная и часто бурная реакция на исключение. Выражение разочарования при исключении из материального процесса.

Линия 45.4 (Дизайн Человека)

Направление.

+ Юпитер в экзальтации. Способность фокусировать возможность собираться вместе для служения высшим принципам. Выражение высших принципов на материальном плане.

- Марс в падении. Тенденция пытаться влиять на направление действия группы для личной выгоды. Отсутствие выражения высших принципов на материальном плане.

Линия 45.5 (Дизайн Человека)

Лидерство. Все объединения должны иметь центр и фокус.

+ Уран в экзальтации. Интуитивный интеллект и дар инновационности, которые подпитывают групповые усилия и обеспечивают преемственность на основе уважения центра. Дар выражения лидерства на материальном плане.

- Юпитер в падении. Чувство правильного действия, что предполагает уважение, которое может быть ещё не было заработано. Стремление к лидерству, которое может быть ещё не заслуженным.

Линия 45.6 (Дизайн Человека)

Переоценка. Аутсайдер, готовый признать, что его первичный отказ был не верным, после будет принят в Целостность.

+ Уран в экзальтации. Врождённая эмпатия к ментальности аутсайдера и его эксцентричной и часто неправильно понимаемой логикой. Материальное направление, которое служит аутсайдеру.

- Юпитер в падении. Там где Уран вводит новшества, чтобы найти место для аутсайдера, Юпитер будет требовать, чтобы он сам находил своё соответствие. Материальное направление, сфокусированное на проработке согласованности.

Канал:
21 – 45. Линия Денег/ Дизайн Материалиста

 

[Iris]

45.1 (Дизайн Человека)​

45.1 Сбор голосов (мнений).

▲ Юпитер. Способность продвигать и развивать сплоченность,
давая образование тем, кто не присоединился.
Сущность материального направления заключается в образовании.
∇ Уран. Излишняя рьяность, которая превращает сбор голосов
в попытку обращения в свою веру, что приводит
скорее к отчуждению, чем к приобретению поддержки.
Стремление к материальному порождает агрессивное образование.

Начав с первой линии, мы начинаем с внутреннего знания о том, что быть 45-ми,
это, по сути своей, значит быть полезным для племени. Это не значит, между
прочим, что вы с утра до вечера должны упражняться в своей полезности. Прежде
всего, если другая сторона канала не участвует в процессе, вам всегда придется
ждать, пока не появится энергия. Первая линия называется Сбор голосов. Это
способность продвигать и развивать сплоченность, давая образование тем, кто не
присоединился.

Марс в ущербе. Излишняя рьяность, которая превращает сбор
голосов в попытку обращения в свою веру, что приводит скорее к отчуждению, чем к
приобретению поддержки. Все это имеет отношение к образованию.

В терминах
белой книги: сущность материального направления заключается в образовании
или стремление к материальному порождает агрессивное образование.
Что значит быть вождем племени? Приносить ему пользу, давая образование. Чем
более образовано сообщество, тем более оно успешно. Если посмотреть с
исторической точки зрения, так скажем, на последние 300 лет, то мы живем в эпоху,
когда всеобщее образование поднялось на самый высокий уровень. Наша жизнь
значительно улучшилась, и появились представительные демократии, где
население страны в целом несет ответственность за направление её развития. Это
следствие образованности людей и ключ к природе 45-х ворот. Если они могут дать
образование своему племени, то они всегда принесут ему пользу. Кроме того, это
значит, что сами они должны быть высокообразованными людьми.

Иметь
первоклассное образование очень важно для 45-х ворот, и это, конечно, шутка,
потому что представители аристократии всегда обладали привилегиями в получении
образования в отличие от остального населения.
Это органично присуще 45-м воротам. Они должны быть солидно образованы,
потому что только это основание позволит им принести пользу членам своего
сообщества. На материальном уровне и в повседневной жизни это значит, что ваши
дела будут идти успешно, если вы можете предоставить что-то новое, что-то
имеющее образовательную ценность, что-то такое, о чем никто, кроме вас не знает.

Например, это человек, который первым в сообществе заводит себе холодильник.Племенной лидер покупает холодильник со словами: "Давайте я вам расскажу, как
выгодно иметь холодильник, какую пользу он вам принесет". Можно быть продавцом
в магазине или предводителем племени, это дела не меняет: вы стараетесь
принести пользу, предоставить выгоду, показать преимущества.

Один из важных ключей для понимания 45-х ворот. Если 45-е не приносят своему
сообществу никакой выгоды, то чем бы они ни занимались и какие бы деньги для
себя ни зарабатывали, их жизнь будет отравлена этими деньгами. Это звучит очень
жестко, но я предельно точен. Такова природа обладания. 45-м позволено иметь. Им
дано это от природы – право обладания [материальными благами]. У них должна
быть собственность. В то же самое время их собственность должна служить другим,
должна приносить им пользу, должна вносить что-то ценное в жизнь других людей.
Если 45-е просто наживаются на своем племени, якобы делая что-то полезное, а на
самом деле заставляя людей выкладывать денежки, то от этого никому никакой
выгоды не будет. "Ну, вот, я тут напечатал азбуку, и поэтому вы все должны
повесить дома мой портрет".

Когда лидер не делает чего-то ценного ради всеобщего
блага, когда люди должны покупать это, когда они инвестируют средства в его
благосостояние, то полученные таким образом деньги будут отравлены. Вождь и
лидер должен приносить пользу. Первая линия знает, что милость и благодеяния
налицо, но может и не знать, как осыпать этими благодеяниями свое племя.

 

[Iris]

45.2 (Дизайн Человека)​

45.2 Согласие:
Сплоченность усиливается признанием общих интересов.

▲ Уран. Изобретательное введение методов (методик и технологий),
с помощью которых можно дать переоценку общему делу.
Материальное направление, выраженное в методах,
которые идут на пользу другим.
∇ Марс. Внутренний бунт против конформизма.
Неприятие материальных приемов других людей.

Вторая линия представляет собой проекцию, поэтому легко понять, что излучают во
внешний мир эти люди. Такое существо проецирует вовне, что может быть
племенным лидером, вождем племени, и в таковом качестве способно приносить
пользу другим. Эти ворота Горла являются механическими метаморфическими
воротами, и это значит, что таким людям изначально присуще (буквально: в них
встроено) знание методик и владение приемами воздействия на других, которыми
можно пользоваться к обоюдной выгоде сторон. Вторая линия называется
Согласие. Объединение людей усиливается признанием общих интересов.
Что ж, по-другому это просто не работает. Эти люди проецируют, что могут быть
полезны. Но они могут принести эту пользу только тем, кому действительно могут её
принести. В противном случае, они превращаются в бумажных тигров, и на деле все
оказывается не так, как давала это почувствовать излучаемая ими энергия, а они
чувствуют себя не в своей тарелке.

Уран в экзальтации. Изобретательное введение методов (методик и технологий), с
помощью которых можно дать переоценку общему делу. Это внутреннее качество,
проецируемое наружу: они могут предложить другим людям методы извлечения
выгоды. В белой книге: материальное направление, выраженное в методах,
которые идут на пользу другим. Пожалуйста, не забывайте об этих благодеяниях (о действиях на благо других людей). Это всегда встроено в процесс.

Трудности второй линии заключаются в том, что – поскольку она не является трансперсональной линией – есть только определенные люди, которым она действительно может принести это благо (сослужить службу, быть полезной). Люди второй линии чувствуют себя неполноценными из-за тех, кому они не могут быть полезны. Из-за давления с другой стороны возникает внутренний бунт против конформизма. Или, в терминах белой книги: неприятие материальных приемов других людей. Это все равно что король, который говорит: "Дело пойдет так", а поданный, вместо того чтобы сказать:
"Это не для меня" или "Мне это не подходит", поднимается со словами: "Ваш метод
неправилен". 45.2 в ущербе вообще не хотят слышать подобных вещей. Они и
внимания не обратят на другого человека, который будет рассказывать им, какая
может быть выгода и как принести пользу. Эти другие пытаются контролировать и
взять власть в свои руки, стоя за троном. 45.2 часто оказываются под контролем
людей, которые стоят у них за спиной.

 

[Iris]

45.3 (Дизайн Человека)​

45.3 Исключение.

▲ Нептун. Способность, будучи исключенным, принимать
любые меры, необходимые для устранения устаревшей формы,
и даже терпеть унижения, чтобы быть принятым обратно.
Инстинкт, обнаруживающий способ включения в материальный процесс.
∇ Марс. Агрессивная и зачастую неистовая реакция на исключение.
Проявление расстройства из-за невключенности в материальный процесс.

Третья линия – самая трудная в 45-х воротах. Очень многие третьи линии трудны
просто потому, что они вовлечены в процесс проб и ошибок, испытаний и
заблуждений. Поскольку здесь резонанс с волной связей, которые завязывают и
рвут, весь процесс исключительно труден для племенного лидера. Его узы может
разорвать только смерть. Этот момент процесса для него предельно ясен. Вождь
племени не является официальным лицом, которого можно не переизбирать на
второй срок или не избирать вообще. Его можно или убить, или ждать, пока он умрет
своей смертью, и, понятно, все они собираются быть во главе своего племени, пока
не умрут. Так обычно короли живут в нашем мире со своими поданными.

Линия
называется Исключение. Здесь говорится о способности, будучи исключенным,
принимать любые меры, необходимые для устранения устаревшей формы, и даже
терпеть унижения, чтобы быть принятым обратно.
Такой человек знает, что именно он может быть полезен, но далеко не всегда его
распознают в этом качестве. Поскольку всякий раз, когда он предлагает что-то
полезное, в этот процесс закрадываются ошибки и не получается извлечь
ожидаемую выгоду. Из-за этого третья линия не всегда доверяет самой себе, и
точно так же другие люди, подхваченные её энергией, не всегда верят, что
действительно что-то сработает.

В то же самое время, поскольку быть лидером – у
него в крови, это его генетическое качество, такой человек пойдет на все и смирится
с унижением, чтобы только приблизиться к власти и, в конце концов, получить свою
возможность трудиться на общее благо (быть полезным для других).
Здесь инстинкт, обнаруживающий способ включения в материальный процесс
или, с другой стороны: проявление расстройства из-за невключенности в
материальный процесс.

Как об этом говорится в черной книге: агрессивная и зачастую неистовая реакция на исключение. Например, успех внутри семьи. У вас
пятеро детей, и только один станет предводителем племени. Один из оставшихся
понимает где-то там глубоко внутри, что он-то мог бы сослужить лучшую службу
своему народу и стал бы лучшим вождем, но приходится принять унижение (то, что
не он является фактическим лидером), зато он продолжает находиться совсем близко к
власти. Позитивная сторона позволяет ему сделать собственный вклад. Он будет
мало-помалу образовывать того, кто стоит у власти, обучая его творить благо и
приносить пользу – не мытьем, так катаньем, и таким образом и сам сможет принять
участие в процессе. Но если у него ущерб, то этот повзрослевший ребенок наймет
убийцу, который прикончит его кровника, так чтобы он сам смог взойти на трон.


Или представьте себе продюсера, который управляет съемками вместо режиссера.
Режиссеру приходится страдать от унижения, выслушивая продюсерские указания:
"Ты должен снимать так-то и так-то". Но он пытается найти способ повлиять на
продюсера, чтобы в итоге и ко всеобщей выгоде фильм получился такой, каким его
видит сам режиссер. Конечно, в крайнем случае, продюсера можно убить.

 

[Iris]

45.4 (Дизайн Человека)​

45.4 Направление.

▲ Юпитер. Способность сосредоточить возможности
объединенного собрания на служении высшим принципам.
Проявление высших принципов на материальном плане.
∇ Марс. Тенденция пытаться повлиять на направление
групповых действий ради личной выгоды.
Отсутствие проявления высших принципов на материальном плане.

Дойдя до верхней триграммы и четвертой линии, вы входите в экстернализацию и, в
первую очередь, четко распознаете то, что существует другая сторона. Канал 45/21
никогда не работает, как следует, если он целиком входит в чью-то карту.

Если перед вами человек с полным каналом, понятно, что у него всегда будут трудности.
Этот канал предназначен для электромагнитной связи, благодаря которой он может
работать самым эффективным образом. Осознанность четвертой линии и её
механика заключаются в признании силы на другой стороне – это 21-е ворота, сила
Эго вести весь процесс. Линия называется Направление. Это польза, служение
сообществу и взаимная выгода, воплощенная в конкретной внешней форме. Вот в
чем её суть. Способность сосредоточить возможности объединенного собрания на
служении высшим принципам. Высшие принципы означают: это принесет пользу?
Это выгодно для всех? Это послужит общему благу? И все. Не увлекайтесь мыслью
о том, что эти принципы должны быть духовными или мистическими. Они должны
работать на бытовом плане и обеспечивать племя.

Что касается племени, то его высшие принципы такие: пища, кров, здоровье. Это
номер один. Конечно, существует множество уровней и подуровней. Высший
принцип означает следующее: каков бы ни был материальный источник, он должен
служить на благо тех, кто все это получает. Он должен приносить пользу.

С другой стороны Марс в ущербе: тенденция пытаться повлиять на направление групповых действий ради личной выгоды. Это нормально. Тот же самый процесс. Эти люди хотят быть уверены, что пока они служат всеобщему благу и процветанию, они не
забывают и о себе. Просто они сосредотачивают усилия не только на той пользе,
которую приносят другим, но и на своей собственной.В белой книге: проявление – или отсутствие проявления - высших принципов на материальном плане. Если вы заняты тем, что приносите сообществу некую обманную пользу, то 45-е всегда получат мощную обратную реакцию, естественно негативную, даже если это 21-е все нахомутали.

Ответственность должны нести
именно 45-е. Поэтому 45-м очень важно знать, что если они вовлечены в
материальный план, то они должны видеть прямую выгоду от своей работы. Если
они не видят непосредственную пользу от своей деятельности, это значит, что они
заняты чем-то неправильным и по обратной связи получат в свою жизнь разного
рода негативную энергию. Другое, что как все 4-е линии, они должны дождаться
возможности.

 

[Iris]

45.5 (Дизайн Человека)​

45.5 Лидерство / руководство:
Все собравшиеся вместе должны иметь центр и фокус.

▲ Уран. Интуитивный интеллект и дар нововведений, который увеличивает
групповые усилия и обеспечивает непрерывность, уважая центр.
Дар к проявлению лидерства на материальном плане.
∇ Юпитер. Ощущение правоты действий, которое
предполагает уважение, пока еще не заслуженное.
Стремление к лидерству, право на которое еще не заслужено.

Пятая линия дает нам универсализацию. Еще раз, это взгляд сообщества, племени
на человека 5-й линии. На такого человека всегда идет проекция, что он
действительно является лидером. И его могут естественно сделать лидером
сообщества, потому что само сообщество проецирует на него лидерские качества.

Между экзальтацией и ущербом этой линии почти нет разницы, разве что ущерб
говорит о незрелости. Требуется лишь медленно развивать это распознание (своей
правоты – ?, права на уважение – ?), поскольку данное качество внутренне присуще.
Линия называется Лидерство. Все собравшиеся вместе должны иметь центр
и фокус. Все это имеет отношение к лидеру, руководителю, предводителю, вождю.
Такой человек является центром и стоит в фокусе.

Уран в экзальтации. Интуитивный
интеллект и дар нововведений, который увеличивает групповые усилия и
обеспечивает непрерывность, уважая центр. На этих людей проецируют
способность быть племенной властью, авторитетом для племени и
экзальтированная сторона дает возможность проживания этого свойства. Это дар
выраженного лидерства на материальном плане.

Между прочим, способ выражения
своего лидерства для 45-х всегда связан со способностью давать людям
образование, так чтобы потом они смогли извлечь для себя материальные выгоды
благодаря этой образованности. Это значит также, что 45-е дают направление. Они
говорят другим, что им делать, сами же не утруждают себя исполнительством. Вот
почему, когда 21-е соединяются с 45-ми в персональной карте, для 45-х это не
представляет никакой ценности, потому что тогда 45-м придется говорить: "Я
должен это сделать". Но делать – не для них. Они должны давать образование и
обеспечивать материальные выгоды, но работать ради извлечения этих выгод
должно племя.

Юпитер в ущербе. Ощущение правоты действий, которое предполагает уважение,
пока еще не заслуженное. Эта сторона очень трудна для детей. В этой ситуации ребенок распознает собственные лидерские качества, но, конечно, лидерство
необходимо утверждать, и он должен будет продемонстрировать, что способен быть
вождем. В юные годы у вас нет подобного опыта. Поэтому такие дети выглядят
очень надменными аристократами. Они чувствуют что-то вроде: "Я - паша, и все
должно быть принесено к моим ногам прямо сейчас". Вместо того чтобы дождаться
времени, когда они действительно этого заслужат, принося реальную пользу другим
людям.

Еще раз, они являются продуктом проекционного поля. В белой книге:
стремление к лидерству, право на которое еще не заслужено. Что я говорю этим
людям: "Все в порядке. В конце концов, вы заслужите уважение, причитающееся вам
по праву. Просто продолжайте делать свое дело (проживать свой процесс)". Вот чем
суть.

 

[Iris]

45.6 (Дизайн Человека)​

45.6 Пересмотр:
Аутсайдер, который может признать,
что его первоначальное отречение было ошибкой,
в большинстве случаев будет снова принят в сообщество.

▲ Уран. Врожденное сопереживание образу мыслей аутсайдера,
его эксцентричности и зачастую неправильно понимаемой логике.
Материальное направление, которое служит аутсайдеру.
∇ Юпитер. Там, где Уран будет обновлять в поиске места
для аутсайдера, Юпитер потребует подчинения.
Материальное направление, сфокусированное на том,
чтобы обусловить аутсайдера подчиняться.

45.6 – из ряда вон выходящая линия, потому что она идет непосредственно в 12.1.
12-е ворота называются Остановка. Именно отсюда распространяется мутация. В
этих мутационных воротах впервые прозвучал человеческий голос. Это ворота,
через которые всякая мутация будет проявлять себя в мире. И как раз 45.6 смотрят
прямо на процесс индивидуальной мутации и его способность распространять эту
мутацию в социуме.

45.6 такой лидер, который заставляет племя сильно нервничать,
потому что это единственный предводитель и вождь, которому известно, что если не
принимать в племя аутсайдеров и неизвестных, племенной генофонд обречен на
вымирание. Попробуйте представить себе, как это происходит, например, в
семейном бизнесе. Глава семейного бизнеса говорит: "Сейчас единственный способ
для нашего бизнеса расти и развиваться – это перестать быть семейным бизнесом.
Мы выбрасываем свои акции на биржу. Мы переходим к настоящему сотрудничеству
и возьмем в дело всех этих аутсайдеров, чтобы они помогли нам в процессе
расширения".

Членов племени и членов семьи это может сильно пугать, потому что семейный
бизнес перестает существовать как таковой. Вдруг приходят совсем посторонние
люди, аутсайдеры. Эта 6-я линия, как и все 6-е линии, знает, что быть просто
вождем племени недостаточно. "Я не хочу быть всего лишь лидером племени. Я не
хочу сидеть в своем вигваме, в родной деревне и вести примитивную жизнь до
скончания дней. Я хочу телевизор и компьютер…"

Реальность такова, что 6-я линия
распознает внутреннюю ценность аутсайдера. С одной стороны: давайте примем
аутсайдеров в свои ряды. С другой стороны: раз уж мы их приняли, давайте их
контролировать, чтобы все остальное племя было счастливо. Поэтому в нашей истории есть такие правители, как, например, Екатерина Великая, которая
принимала при дворе французских философов. Они принимают чужих, чтобы
привнести в свое племя обширную мутацию, – тогда племя может расти и стать
здоровее. Следовательно, выгода извлекается извне. Новые гены, новая кровь,
новы идеи, новые концепции. Все это представляет некоторую угрозу для племени,
потому что племя любит свои традиции. Оно не ожидает, что его правители впадут в
ересь, но на деле оказывается так, что их глава может в одни прекрасный день
заявить: "Я хочу привлечь к нам всех этих иностранцев, потому что думаю, они
принесут большую пользу нашему обществу". Все мы знаем, что за этим следует. В
современных государствах, где существуют все виды иммиграции, коренное
население, постоянно сталкиваясь с этими чужеродными силами, дает мощную
обратную реакцию, потому что племя сильно расстраивается из-за присутствия
чужих.

Материальное направление, которое служит аутсайдеру, или материальное
направление, сфокусированное на том, чтобы обусловить аутсайдера
подчиняться. Аутсайдер, который может признать, что его первоначальное
отречение было ошибкой, в большинстве случаев будет снова принят в
сообщество. Это дар шестой линии – привлекать аутсайдеров. Врожденное
сопереживание образу мыслей аутсайдера, его эксцентричности и зачастую
неправильно понимаемой логике. Это работает на многих уровнях, но важнейший
аспект такой – если племя не примет незнакомцев, то его ожидает упадок. Оно
просто вымрет. Если в бизнес не приходят новые люди, он не будет успешным.

Юпитер в ущербе. Там, где Уран будет обновлять в поиске места для аутсайдера,
Юпитер потребует подчинения. "Окей, ты пришел издалека и тебя здесь никто не
знает. Ты влюбился в мою дочь, и она к тебе не ровно дышит, но ты из другого
племени. Я не возражаю, чтоб ты остался, будь мне как сын, но ты должен вести
себя так, как ведут себя все, кто живет в нашей деревне. Пусть твоя кровь вольется
в наши жилы, но я буду смотреть за тобой. Я хочу быть уверен, что ты выглядишь,
как и все остальные члены племени, так чтобы никто не расстраивал меня и мою
дочь и не доставал нас из-за того, что она вышла замуж за тебя, чудака и чужого
нам человека".

Эта 6-я линия говорит: "Окей, ты хоть и чужой, но можешь к нам присоединиться, но
я буду тебя контролировать". Тут нужно понимать, что в 45.6 заложена возможность
племенной мутации. Если племя не может мутировать, то в мире не происходит по-
настоящему ценных перемен. Мир меняется только тогда, когда изменяется племя.
Коллектив не имеет персональных характеристик. Племя существует благодаря
тому, что внутри все поддерживают друг друга. И только тогда, когда племя можно
мутировать, становится возможной мутация в нашей совместной жизни друг с
другом и способе распределения ресурсов в нашем мире.

 

[IvanesS]

5 линия:
Между прочим, способ выражения
своего лидерства для 45-х всегда связан со способностью давать людям
образование, так чтобы потом они смогли извлечь для себя материальные выгоды
благодаря этой образованности. Это значит также, что 45-е дают направление. Они
говорят другим, что им делать, сами же не утруждают себя исполнительством. Вот
почему, когда 21-е соединяются с 45-ми в персональной карте, для 45-х это не
представляет никакой ценности, потому что тогда 45-м придется говорить: "Я
должен это сделать". Но делать – не для них. Они должны давать образование и
обеспечивать материальные выгоды, но работать ради извлечения этих выгод
должно племя.

Вот оно! А я со своим Юпитером в падении вечно пытаюсь всех вокруг успешно трудоустроить, придумав им интересное и прибыльное дело, а в итоге всё валится только обратно в то, что это я на них свои собственные амбиции проецирую, и что пахать на этих поприщах следует мне самому. "Незрелость" у меня еще, не научился прикручивать фитилек своим 21-м.

 

[IvanesS]

5 линия:
Ощущение правоты действий, которое предполагает уважение, пока еще не заслуженное. Эта сторона очень трудна для детей. В этой ситуации ребенок распознает собственные лидерские качества, но, конечно, лидерство необходимо утверждать, и он должен будет продемонстрировать, что способен быть вождем. В юные годы у вас нет подобного опыта. Поэтому такие дети выглядят очень надменными аристократами. Они чувствуют что-то вроде: "Я - паша, и все должно быть принесено к моим ногам прямо сейчас". Вместо того чтобы дождаться времени, когда они действительно этого заслужат, принося реальную пользу другим людям.

Я - Паша, и все должно быть принесено к моим ногам прямо сейчас!

 

[AlicePod]

у меня тоже 5 линия (осознанная) и 1 (неосознанная), но зато у меня 21 ворот нет. Так что, в меня описание вошло полностью и откликнулось племя, работай

 

[IvanesS]

А я все думал - откуда у меня этот маниакальный драйв найти всем вокруг работу по душе. А вот же как. Получается, правильно это. Только непонятно, как результативности-то добиться. Чувство, что вокруг ленивые немотивированные раздолбаи, которым что ни предложи - все увязнет в трясине инертности, просто преследует меня. А вроде и инициирую, и информирую, и из отклика это всё... Вот хрень какая.

 

[veyrd]

Может им это просто не надо?
Подпись: уточка

 

[IvanesS]

Дык вполне возможно. Я и говорю - это зачастую оказывается проекциями моих собственных амбиций, а не отражением их амбиций. Но как быть-то тогда?.. Забить на определенность свою я не могу, если чо.

 

[veyrd]

да я ваще против наступания на горло собственной песне. А ленивых людей надо понять и простить

 

[AlicePod]

Вот хрень какая.

Может это так оттого, что вокруг действительно ленивые немотивированные раздолбаи?

из отклика это всё...

одного отклика пашИ маловато, нужно, чтоб у раздолбаев откликалось тоже, наверное.

 

[IvanesS]

да я ваще против наступания на горло собственной песне. А ленивых людей надо понять и простить

Дык в данном случае это противоречит одно другому.

 

[IvanesS]

одного отклика пашИ маловато, нужно, чтоб у раздолбаев откликалось тоже, наверное.

Угу. А кажется-то, что сам за всех готов откликнуть (откликать?) так, что мало не покажется. Ох уж это Эго.

 

[Lutz]

А я все думал - откуда у меня этот маниакальный драйв найти всем вокруг работу по душе. А вот же как. Получается, правильно это. Только непонятно, как результативности-то добиться. Чувство, что вокруг ленивые немотивированные раздолбаи, которым что ни предложи - все увязнет в трясине инертности, просто преследует меня. А вроде и инициирую, и информирую, и из отклика это всё... Вот хрень какая.

У меня то же самое, но у меня 4ая линия. Хотя в целом в том, что написано в 4ой, могу подписаться под каждым словом. И вывел это для себя давныыыыыыыыыыым давно.
Черное - это сознательное или бессознательное? У меня в 45.4 черная Земля.

Канал 45/21
никогда не работает, как следует, если он целиком входит в чью-то карту.
Если перед вами человек с полным каналом, понятно, что у него всегда будут трудности.

 

[JUL]

А я все думал - откуда у меня этот маниакальный драйв найти всем вокруг работу по душе. А вот же как. Получается, правильно это. Только непонятно, как результативности-то добиться. Чувство, что вокруг ленивые немотивированные раздолбаи, которым что ни предложи - все увязнет в трясине инертности, просто преследует меня. А вроде и инициирую, и информирую, и из отклика это всё... Вот хрень какая.

Получается, правильно это.
просто можно еще учитывать, что некоторые не тормоза, а просто медленные

 

[IvanesS]

Черное - это сознательное или бессознательное? У меня в 45.4 черная Земля.

Чёрное - сознательное. А у меня как раз красные, бессознательные. Даже не знаю, что тут тяжелее носителем переносится. Эго-манифесторский канал - очень напряженная штука, как ни посмотри.