Проблемы с руководительницей
- Автор темы Прохожанин
- Дата начала
А есть люди, которым норм, и таких довольно много. Кроме того, в некоторых странах это нарушения этикета, и ты сразу попадаешь в «чужаки», а это пипец как может быть болезненно. При этом подобное нарушение физических границ происходит постоянно. Но, как правило, без физического ущерба))
2. Ребёнок находится в состоянии постоянного нарушения физических границ родителя, согласен тот с этим или нет. И когда родитель пытается границу обозначить, ребёнок чувствует себя отверженным.
Natalia81
Корифей
То есть, начальница младше по возрасту, иного пола, вновь прибывшего , ставит сразу на "место", чтоб не возникло ситуации - конкуренции, подавляя тем самым, выбирая стиль поведения - покровительственный ( с соответствующими похлапывания( шлепками), оборотами в речи, как к детю несуразному, малому.
А он дядька взрослый - злиться, испытывает отвращение и страх, ТК психологически она сильнее( автор это отмечает), он чувствует ее готовность к конфликту и конфронтации, а у него этой готовности нет, по этому он цепенее, чувствует страх - боится . Его агрессия сдавлена, чувства внутри переполняют и плещутся. Не способствуя гибкости и пониманию как начальницы, так и ситуации, так и того , как с этим всем быть, изменить непотребное возрасту и полу отношение к нему.
А он дядька взрослый - злиться, испытывает отвращение и страх, ТК психологически она сильнее( автор это отмечает), он чувствует ее готовность к конфликту и конфронтации, а у него этой готовности нет, по этому он цепенее, чувствует страх - боится . Его агрессия сдавлена, чувства внутри переполняют и плещутся. Не способствуя гибкости и пониманию как начальницы, так и ситуации, так и того , как с этим всем быть, изменить непотребное возрасту и полу отношение к нему.
Natalia81
Корифей
А вообще, конечно, конкуренция - это конечное во что выльется, а так из всего, думается , что она боится в силу младшего возраста и слабости пола ,именно непризнания авторитета ее ( ее как начальника) ,не подчинения , и следствие - ситуация доказывания ,что она на своем месте заслуженно, хоть и младше, - конкурировать начать с ним. отсюда встаёт в позицию взрослого родителя, который покровительствует детю, а тот вроде как по полям, должен слушать, желательно не перечить, и подчиняться этому взрослому родителю.... Каждый сверчек знай свой шесток, не лезь поперек батьки в пекло..и прочее, что нужно соблюдать в отношениях родитель - ребенок
Как то так..
Как то так..
lekca
Корифей
Ну, они вскоре вымрут в результате эволюции, как невписавшиеся (или это еще не всем понятно?).
Родитель производя ребенка на свет подписывается на некоторые изменения в жизни, в том числе и на нарушение этих границ новым человеком. Но у родителя есть выбор (мало ли, может он рожать не хотел) - он может отказаться от ребенка, если е хочет изменений или чтобы его границы были нарушены.
Но, Лиз, ты разговор в другую сторону увела. Речь в теме (и в моих комментах) о нарушении границ при рабочих отношениях между людьми. Это все разные категории и несравнимые.
Это же совсем другая ситуация, и советы будут другие. О том и речь. Хотя... слезть со своей колокольни и оглядеться, точно не помешает. Девочку, кстати, скорее всего, не посадят за угрозы начальнику. А вот мистеру П., если он все ж решился бы, и сделал это убедительным тоном, что вряд ли, вполне можно было бы радикально испортить жизнь.
Никто не прикалывался до твоих комментариев, и не писал, что ситуация зашибись, начальница - молодец. Зачастую поставить себя на место учасника недостаточно, чтоб дать совет. Ты в принципе не можешь оказаться на этом месте в силу характера. Угроза "сломать пальцы" от симпатичной блондинки в адрес мужчины - не то же самое, что угроза даже от щуплого мужчины в адрес женщины. И последствия разные. Таковы реалии, надо исходить из них, а не из своих представлений, как должно быть.
Лекса, я к тому, что нарушение физических границ может быть опасным, а может и не быть (к доктору, например, идём, к хорошему)). Какая физическая угроза в данном случае? Да никакая)) Тем более для взрослого мужика. Вопросы о допустимости я намеренно пропускаю, потому что они не ведут к решению нынешней проблемы, которая уже существует, а не прописана где-то в рабочей документации предприятия.
Тут важно понять одну вещь. Ну, или хотя бы попробовать понять.
Вот есть субъективная вселенная топикстартера. В этой его субъективной вселенной решения проблемы нет - иначе он давно бы ее решил. Или ее бы просто не возникло.
Соответственно, единственный способ найти решение - это выйти за рамки его вселенной. Посмотреть на ситуацию шире, извне.
Значит самое полезное, что можно сделать - это начать эту вселенную постепенно расширять любыми доступными способами. Ведь если решение проблемы лежит где-то снаружи - нужно расширять картину мира, пока оно не окажется внутри. Собственно, в этом я и вижу задачу.
Частные же мнения о том, кто на что "имеет право" или "не имеет права" никак эту вселенную не расширяют. Наоборот, сужают ее до совсем уж примитивного уровня.
У всех нас есть свои фантазии о том, что и как должно быть. Если они реализуются в действительности - прекрасно. Если же происходящее им почему-то не соответствует - значит они остаются на уровне фантазий, а на практике что-то мешает им воплотиться.
И, оставаясь в узких рамках этих фантазий, мы применить их на практике не сможем. Единственный способ - это посмотреть шире и глубже, и соотнести свои представления с действительностью.
Если попытаться так смотреть на происходящее, можно увидеть много забавных противоречий даже в собственных шаблонах.
Например, в Вашем предложении сочетается парадигмы из двух совершенно разных миров.
Либо мы живем в цивилизованном культурном мире, где неуставные отношения на работе действительно недопустимы, наши права строго блюдутся, а интересы находятся под защитой.
Тогда в таком мире достаточно просто пожаловаться на то, что начальница позволяет себе недопустимое поведение - и дальше вопрос будет автоматически решен отлаженной правовой системой.
Но в таком мире совершенно недопустимо угрожать человеку физической расправой, ибо это - проступок куда более серьезный, чем неуставные отношения. Который приведет к куда более тяжелым последствиям.
Либо мы живем в животном мире гопников из подворотни, где единственный способ решить вопрос - это угроза сломать пальцы.
Но в таком мире официальная правовая система вообще нормально не работает, и все рассуждения о том, кто на что имеет или не имеет права, лишены всякого практического смысла.
И то, и другое - фантазии, конечно, от действительности топистартера сильно оторванные.
Но самое в этом интересное - как Вам удается одновременно сочетать эти установки из двух разных миров в своей голове?
